一个方针：安全di一，预防为主，综合治理。

      二条原则：岗位职责，操作规程。

      三不伤害：不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。

      四不放过：事故原因未查清不放过，事故责任者和领导责任未追究不放过，广大职工未得到教育不放过，防范措施未得到落实不放过。

      五个须知：知道本单位安全部位，知道本单位安全责任体系和管理网络，知道本单位安全操作和标准，知道本单位存在的安全隐患和防范措施，知道并掌握事故抢险预案。

      六个不变：坚持“安全生产”的思想不变，企业法人代表作为安全生产首要责任人不变，行之有效的安全规章制度不变，从严强化安全生产力度不变，安全生产一票否决的原则不变，充分依靠职工的安全生产管理办法不变。

      七个检查：查认识，查机构，查制度，查台账，查设备，查隐患，查措施。

      八个结合：建立约束机制与鼓励机制相结合，突出与坚固全面相结合，职能部门管理与齐抓共管相结合，防微杜渐与突出保障体系相结合，弘扬安全文化与常抓不懈相结合，安全检查与隐患整改相结合，落实责任制度与完善责任追究制度相结合，强化安全管理与推行安全生产确认制度相结合。

      九个到位：领导责任到位，教育培训到位，安管人员到位，规章执行到位，技术技能到位，防范措施到位，检查力度到位，整改处罚到位，安全意识到位。

      十大不安全心理因素：侥幸，麻痹，偷懒，逞能，莽撞，心急，烦躁，赌气，自满，好奇。